求める人財

営業部門には、自ら決めたチャレンジングな目標、計画を最後まで諦めずにやりきる「粘り強い人」「達成意欲の高い人」を求めています。
現状に満足することなく、より高い目標を求めて「勉強」「工夫」して、向上心を持って100%の力が出せる事を期待しております。

又、間接部門（購買や総務等）には、課題に対して批評家に終わらず、自らの発想で、解決し、改善し、革新していくという「挑戦する人」を求めています。指示待ち族では、個人も会社も成長しません。
当社は「失敗から成長する」と考え、積極的な失敗は歓迎しています。